ENG
Новости

Если тебе чего-то в городе не хватает – можешь сделать это сам

Горнодобывающая промышленность в России это одна из отраслей, которая тесно связана с темами экологии и моногородов. Оренбуржье — не исключение. На востоке области неподалеку от Ясного есть Киембаевское месторождение, где добывают хризотил-асбест. Этот минерал очень популярен, несмотря на разговоры о его вреде. О взаимодействии градообразующего предприятия и города, об экологии и бизнесе рассказал Андрей Гольм — генеральный директор ОАО «Оренбургские минералы».

04.04.2020

— Реально ли совмещать крупный бизнес и заботу об экологии?

— Если ты работаешь с недрами, а «Оренбургские минералы» – горнодобывающее предприятие, ты не можешь не заботиться об экологии. Эта сфера очень хорошо регулируется государством, соответствующими законами, которые предписывают обязательное проведение природоохранных мероприятий. Но мы и сами понимаем, что экология важна, поэтому делаем всё, что требуется. У нас есть инженеры по охране окружающей среды, они эти вопросы курируют, взаимодействуют с надзорными органами. В 2019 г. на комбинате была успешно внедрена система экологического менеджмента на соответствие требованиям международного стандарта ISO14001.

— Существует ли антиасбестовая кампания и каковы её цели?

— Да, она существует и довольно давно. Вопрос включения хризотил-асбеста в список особо опасных веществ рассматривается на Роттердамской конвенции уже больше десяти лет. Фактически, попадание в этот перечень означает запрет на использование вещества. Пока мы успешно противостоим всем натискам, поскольку у нас есть мощный союзник в лице российских министерств – МИДа, Минстроя, Минздрава, Минпрома и прочих, которые сейчас и без нас активно работают в этом направлении, взаимодействуя между собой и отстаивая в том числе наши интересы.

Что касается цели противников использования нашего минерала, она очень простая – любыми способами вытеснить с рынка конкурентную продукцию. Проводились всевозможные исследования и давно уже научно доказано, что при контролируемом использовании хризотил безопасен, но нашим оппонентам этот факт не интересен. Сегодня 65 стран мира, где живёт до 80% всего населения Земли, используют хризотил-асбест в различных отраслях промышленности, включая строительство доступного и долговечного жилья. Минерал уникальный по физико-механике и доступный по цене. Кому из них это понравится? Потому и борьба.

— Хризотил так и не признали опасным веществом, хотя это не раз обсуждалось на европейском уровне. Россия выступала против. Возможно ли, что решение изменят? Готовы ли вы к этому?

— Надеемся, что не изменят, во всяком случае постараемся этого не допустить. Думаю, что правительство нас тоже поддержит. В хризотиловой и смежных отраслях задействованы сегодня десятки тысяч человек. Запрет использования хризотила приведёт к ликвидации огромного количества рабочих мест по всей стране и даже к прекращению существования целого ряда моногородов, в которых в настоящее время проживает порядка 200 тыс. человек, чего допускать нельзя. Но даже если всё пойдёт по худшему сценарию, «Оренбургские минералы» к этому тоже готовы. Больше десяти лет назад мы успешно запустили процесс диверсификации бизнеса, начали выпускать новые продукты в рамках своих компетенций, оказывать разные сервисные услуги, выходить с ними на рынки, искать заказчиков. Мы всё время в поиске новых решений, так что за себя и за людей сильно не переживаем. АО «Оренбургские минералы» есть уже и в машиностроении, и в дорожном и жилищном строительстве, и в полимерной упаковке, в коммунальной сфере и многих других.

— Среди жителей небольших городов принято перебираться в более крупные. Моногород Ясный не исключение. Каковы перспективы города с точки зрения такого крупного предприятия, как «Оренбургские минералы»? Есть ли возможности для молодежи.

— Ясный – город, конечно, маленький, но о том, что у него отличные перспективы, мы говорим давно и показываем это на практике. Отток населения тоже есть, как и везде, но сейчас он не так критичен, как раньше, потому что мы много сделали для того, чтобы сформировать для наших жителей комфортную городскую среду, сделать их жизнь интересней, насыщенней. В мегаполисы бегут не потому, что там реально лучше, а потому что думают, что там интересней. Мы показываем ясненцам, что здесь тоже можно многое: проводим разные фестивали, самые крутые развлечения, спорт, кино – досуг на любой вкус. Теперь уже к нам в Ясный приезжают, чтобы всё это посмотреть и поучаствовать. Перспектив на самом деле очень много! Здесь можно получить хорошее образование по востребованным профессиям, и не нужно для этого никуда ехать. Здесь можно вырасти до специалиста высокого уровня и уже потом искать себе применение в любом городе, если такое желание возникнет. И мы учим нашу молодёжь, помогаем развиваться. В конце концов, если тебе чего-то в городе не хватает – можешь сделать это сам, открыв тут собственный бизнес!

— Из предыдущего вопроса вытекает проблема нехватки кадров, особенно рабочих. Где берете квалифицированных токарей, сварщиков, фрезеровщиков и т.д.?

— Кого-то ищем, кого-то учим, кого-то переучиваем. Сейчас по всей стране пачками закрываются промышленные предприятия, соответственно, высвобождаются специалисты, в том числе нужные нам. Некоторых берём оттуда, как, например, в случае с орским «ОРМЕТО – ЮУМЗ». Люди приехали, устроились, работают, живут. Опять же, тесно сотрудничаем с ООО «Приоритет-Профи» из Екатеринбурга, которое занимается подбором персонала для вахтовой работы. Две группы ясненцев мы обучили на токарей в Орском машиностроительном техникуме. И ещё у нас есть собственный учебный центр, который также готовит кадры для комбината. Недавно открыли в городе современный Горно-технологический техникум.

— Ваш работник – кто он по возрасту, социальному положению и образу жизни?

— Коллектив АО «Оренбургские минералы» немного «повзрослел». Средний возраст работающих – около 40 лет, это костяк. В основном, семейные, активные, спортивные. Мужчин больше, женщин меньше. Работают, много учатся, помогают развивать проекты. У них разнообразный интересный досуг, увлечения, мы постоянно себе что-то придумываем, умеем правильно отдыхать от трудовых будней, тянем за собой попутно молодёжь – ту, которая наша надежда. И не сбрасываем со счётов старшее поколение работников комбината. Они наш оплот, мастера своего дела, наставники и вообще большие молодцы.

— Ясный получил статус ТОСЭР. Что это значит для предприятия и города.

— Создание территории опережающего развития должно дать толчок для диверсификации экономики, снижения зависимости от градообразующего предприятия, создания новых рабочих мест и привлечения на территорию инвестиций. Дело в том, что маленькие города успешно развиваются только благодаря взаимодействию городской власти, бизнеса и жителей. Не будет сотрудничества – не будет никакого развития! Власть формирует комфортную городскую среду, бизнес вкладывает деньги в территорию. Тогда есть работа, есть зарплата, есть налоги. Получается, если раньше в развитии Ясного участвовали в основном «Оренбургские минералы», а сделано было очень много, то с момента присвоения статуса ТОСЭР у нас появились новые бизнес-единицы – резиденты, которые в начале этого пути. Их ждёт снижение налога на прибыль, освобождение от уплаты налога на имущество, снижение страховых взносов в четыре раза.

Всего до 2028 г. в Ясном должны появиться 17 резидентов ТОСЭР, сейчас действуют восемь: ООО «Уральские промышленные машины» (производство насосного оборудования и комплектующих для энергетической и добывающей отраслей, инвестиции в проект – 248 млн руб.), ООО «Центр полимерных материалов» (мягкие контейнеры из полимерной ткани – 254 млн руб.), ООО «ОМ» (стабилизирующая добавка для дорожного покрытия – 12 млн руб.), ООО «Мастмастер» (кровельная гидроизоляционная битумно-силикатная мастика и асбокартон), ООО «Эксис» (услуги в области экспертизы и исследований), ООО «Яснотекс» (спецодежда и текстильные изделия), ООО «Восток СТС» (ремонт и обслуживание техники) и ООО «Палето 2.0» (верхняя одежда).

— С чем вошли «ОМ» в 2020 год: итоги, нововведения. Каковы планы на будущее.

— В 2020 год мы вошли в целом очень оптимистично, с хорошими показателями. Просматривались неплохие перспективы и по объёмам, и по нашим проектам, и по продуктам. Идей у нас много всегда. На данный момент, к сожалению, все планы корректируют падение рынков, закрытие границ и вирус. Так что пока работаем в ежедневном режиме планирования. Будет меняться ситуация – будем корректировать.


Источник
Поделиться
Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий второй год становится победителем конкурса «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края»

Пять специалистов разных подразделений градообразующего предприятия удостоены звания «Почетный работник ПАО «Ураласбест»

Президент Сооронбай Жээнбеков ознакомился с деятельностью Кант ТШП в Баткенской области

Больше новостей