В ООО «Комбинат «Волна» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем») начались межцеховые соревнования. Накануне на предприятии подвели итоги первого месяца «производственной спартакиады».
Традицию проведения межцеховых соревнований «Сибирский цемент» возродил в 2012 году. Состязания успешно стартовали на базовом активе холдинга – Топкинском цемзаводе. После этого опыт кузбасских цементников переняли коллеги из других регионов, в том числе и работники комбината «Волна».
В советские годы межцеховые соревнования, благодаря которым удавалось увеличивать объемы выпускаемой продукции, проходили на многих заводах страны. При проведении состязаний на комбинате «Волна» сегодня не менее важно, чтобы сотрудники предприятия постоянно повышали уровень профессиональной подготовки и культуры производства, активно вносили рационализаторские предложения, работали над проектами по снижению себестоимости продукции.
Соревнования на «Волне» будут идти круглогодично, участие в них примут работники основных (цех асбестоцементных изделий, цех нанесения покрытий) и вспомогательных (складское хозяйство, энергетический цех, отдел технического контроля, автотранспортный участок, деревообрабатывающий участок, ремонтно-строительный участок) подразделений. Промежуточные итоги комиссия станет подводить ежемесячно, а перед Днем строителя и после Нового года планируется наградить победителей, показавших лучшие результаты за полугодие.
При определении лидеров соревнований учитываются многие факторы. Прежде всего – процент выполнения и перевыполнения плана производства продукции, соответствие готовых изделий показателям качества. Также комиссия оценивает то, в каком состоянии находятся рабочие места и отведенная территория (озеленение, благоустройство), каким образом происходит информационное обеспечение деятельности цеха. Большое значение имеет и соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. При их нарушении могут быть сняты все баллы, накопленные подразделением ранее. Это же касается и нарушений трудовой и производственной дисциплины. Зато высоко ценятся рационализаторские предложения работников – за реализацию таких проектов начисляются дополнительные баллы. Кроме того, коллективам подразделений важно проявлять себя в культурно-массовых мероприятиях и спортивных турнирах, которые проводятся на заводе.
В феврале больше всего баллов в группе основных подразделений набрал цех нанесения покрытий. В группе вспомогательных подразделений одинаковые результаты показали отдел технического контроля, энергетический цех и ремонтно-строительный участок.
– Мы и раньше оценивали эффективность работы коллективов подразделений по разным параметрам, – рассказывает главный инженер комбината «Волна», председатель комиссии по подведению итогов межцеховых соревнования Яков Яланский. – Однако теперь эта работа будет систематизирована: комиссия собирается в определенные дни месяца и по конкретным критериям определяет лидеров соревнований. Таким образом, и руководители, и специалисты подразделений смогут увидеть, кто в чем силен, где есть недоработки. Победителям будет вручаться подарочный сертификат, который позволит приобрести какие-либо полезные товары для цеха, а также переходящее знамя. Быть его хранителем – особая честь.
